El Dr. Miller ha pasado más de 10,000 horas educando a ejecutivos y facilitando talleres y cursos de capacitación para miles de diversos miembros de la audiencia. Diseñe y lidere experiencias creativas que inspiren una exploración profunda y personal y aumenten la conciencia, el desempeño y el compromiso de individuos, grupos y organizaciones. Durante la última década, ha trabajado con las principales universidades y empresas de Fortune 500 para aprovechar nuevos planes de estudio diseñados en temas como desarrollo humano, diversidad, equidad e inclusión, relaciones de grupo, liderazgo, mujeres en el liderazgo, equipos y conciencia. Como facilitador y entrenador de diálogo certificado, el Dr. Miller ofrece una amplia gama de herramientas y habilidades para aprender y comunicarse a través de las diferencias.
«Estamos encantados de contar con un profesional experimentado que se une a nuestro creciente personal mientras nos enfocamos en el importante campo de la mitigación de sesgos», dijo Michele Ruiz, CEO y cofundadora de BiasSync. «Crystal no solo tiene experiencia en nuestra misión de reducir los prejuicios en el lugar de trabajo, sino que ofrece conocimiento y sensibilidad a los problemas más urgentes relacionados con los prejuicios. Su experiencia, inteligencia y pasión serán un activo real para nuestra organización».
Como Director de Desarrollo de Liderazgo en Universidad Estatal de California, Miller ha proporcionado dirección estratégica a programas y procesos de desarrollo para los sistemas de educación superior pública más grandes del país de 23 universidades estatales. También desarrolló métricas para rastrear la efectividad de los esfuerzos de desarrollo de liderazgo y las aplicó para impulsar el progreso y la retención. En su amplia experiencia, también ha realizado evaluaciones de comportamiento organizacional, diseñado e implementado programas de liderazgo y aprendizaje profesional inclusivos y guiados, facilitado y diseñado planes de estudio para el crecimiento continuo de los empleados, liderazgo efectivo y rico en retroalimentación.
«Estoy encantado de unirme a una organización apasionada por la inclusión», dijo Miller. «Estoy particularmente emocionado de unirme a un equipo de profesionales cuya misión es ofrecer nuevas soluciones para evaluar y gestionar el sesgo a través de una herramienta en línea innovadora y patentada. Más que nunca, las organizaciones quieren romper el sesgo inconsciente, pero necesitan un diagnóstico y una enfoque que es específico para ellos. BiasSync es capaz de ofrecer ambos de una manera única «, agregó Miller.
Sobre BiasSync
Los Angeles-based BiasSync es una empresa de software como servicio que proporciona una solución científica diseñada para ayudar a las organizaciones a evaluar, medir y gestionar de forma más eficaz los sesgos inconscientes en el lugar de trabajo. Su propósito es crear un ambiente de trabajo más justo y respetuoso.
Para más información visite https://biassync.com
CONTACTO:
Esmeralda Ramírez-Rueda
[email protected]
FUENTE BiasSync
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